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Miguel Rojas

Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con el trabajo, tales como la carga mental, el apoyo social, el cargo de control sobre el trabajo, el graduación de exigencia del trabajo, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

Conclusiones. El dominio control sobre el trabajo, y liderazgo y relaciones sociales en el trabajo de la forma A, y el dominio recompensa de la forma B, presentaron una alta estabilidad en Descomposición factorial confirmatorio. Se recomienda revisar cada ítem de los factores y dominios que parcialmente se confirmaron.

Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:

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infancia y la adultez en la configuración de las características individuales y en la posibilidad de

Una vez ejecutadas las actividades del widget, se realizará una nueva aplicación de la batería de riesgo psicosocial a todos los trabajadores y se compararán los resultados de las dimensiones claridad del rol, características del liderazgo y exigencias de responsabilidad del cargo.

Disminuir la población trabajadores con riesgo detención y muy alto en la dimensión de exigencias de responsabilidad del cargo

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Proteger IPS emerge como un líder en este ámbito, proporcionando un marco de trabajo estructurado para evaluar y mitigar los factores de riesgos psicosocial que afectan a los trabajadores.

Demandas de la marcha de trabajo: las exigencias del tiempo sindical que se hacen al individuo en términos de la duración y el horario de la trayecto, Figuraí como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos.

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